搜索
亚太CI案例
亚太MI案例
亚太BI案例
亚太VI案例
 
·浙江康凤鞋业同亚太举行CI导入签字仪式
·广东药学院签字仪式
·郑州市地税局同亚太举行CI导入签字仪式
·中国国际航空公司同亚太举行CI导入签字仪式
 
 当前位置:经典案例 >> 亚太案例展示
  亚太案例展示 >> 案例之十一:中国韶钢
 
案例之十一:中国韶钢
 
(案例展示)
   
 

导入模式:  文化管理型CI


导读:
    韶钢是亚太操作的“文化管理型CI”的典型代表。将CI识别系统真正纳入企业管理,实施制度化、标准化、规范化管理,并且上升到文化管理的高度,赋予执行部门以考核、督查、奖惩的权利;将CI执行放到这样的高度,落实到这样的深度,这在中国大型国有企业中是并不多见的。这与那些将CI导入当作时髦、摆花架子,并不愿意花力气去导入执行的企业相较,无疑是值得推崇的。
    这种务实精神和CI执行力的表现,正是广东韶关钢铁集团带给企业界的可贵经验。同时,韶钢案例还告诉我们:CI是一门先进的管理科学。




 

 
 
  [返回]  
 

 

首 页|亚太简介|经典案例|策划中心|设计中心|服务中心|推广中心|咨询中心|培训中心|品牌工作室|业务合作
版权所有 Copyright© 2005-2022 粤ICP备12065447号 广州亚太CI研究所 ap-cis.com Tel:013602859944